[글로벌 취업]싱가포르 항공엔진 MRO 기업 SAESL 한국인 채용 내한면접 현장을 다녀왔습니다

관리자
2026-07-20
조회수 255

싱가포르 항공엔진 MRO 전문기업 SAESL의 한국인 기술인력 채용을 위한 내한면접 현장을 직접 방문했습니다.

이번 면접은 서울에서 진행됐으며, 현장에는 싱가포르 채용 관계자들이 직접 방문해 한국인 지원자들을 대상으로 영어 및 직무 역량 테스트와 대면 인터뷰를 진행했습니다. SAESL은 Rolls-Royce와 SIA Engineering Company가 공동으로 설립한 항공엔진 MRO 전문기업으로, Rolls-Royce Trent 계열 항공엔진의 정비·수리·분해·조립 및 성능 점검 업무를 수행하고 있습니다. 이번 채용의 주요 직무는 싱가포르 현지 항공엔진 정비 현장에서 근무하는 Aerospace Technician (Engine)입니다.


한국에서 실제로 진행된 글로벌 항공정비 채용

이번 현장 방문은 단순한 기업 설명회나 온라인 상담이 아니었습니다. 면접 대기실과 테스트실, 개별 인터뷰 공간이 별도로 운영됐으며, 지원자들은 정해진 절차에 따라 영어 의사소통 능력과 항공정비 관련 경험, 직무 적합성 등을 평가받았습니다.

현장 안내판에도 다음과 같이 면접 공간이 명확하게 구분돼 있었습니다.

  • SAESL / AJI Recruitment Drive Interview Room
  • Interviewees Waiting Room & Test Room

한국인 항공정비 인력을 대상으로 싱가포르 기업이 직접 한국을 방문해 면접을 진행했다는 점에서 의미가 큽니다.

과거 해외 취업은 지원자가 직접 해외 기업을 찾아 개별적으로 지원해야 하는 경우가 많았습니다. 그러나 이제는 해외 항공정비 기업이 필요한 기술인력을 확보하기 위해 한국을 직접 찾는 채용 방식도 점차 확대되고 있습니다.

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현지 채용 관계자와 채용 방향 논의

면접 현장에서는 싱가포르 채용 관계자들과 함께 한국인 지원자들의 준비 상황과 선발 과정, 향후 채용 확대 가능성에 대해서도 의견을 나눴습니다. 기업이 중요하게 평가하는 부분은 단순히 자격증 보유 여부에만 있지 않습니다. 항공정비 분야의 기본적인 기술 이해도와 실무 경험뿐만 아니라 다음과 같은 요소도 함께 평가됩니다.

  • 영어 의사소통 능력
  • 해외 근무에 대한 적응 의지
  • 조직생활에 필요한 태도와 책임감
  • 안전 규정과 작업 절차를 준수하는 자세
  • 장기적인 항공정비 경력 개발 가능성

결국 해외 취업은 국내 자격이나 경력만으로 자동 결정되지 않습니다. 자신의 기술과 경험을 영어로 설명하고, 해외 작업환경에서 안정적으로 근무할 수 있다는 점까지 입증해야 합니다.

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한국 항공정비 인재에게 필요한 것은 ‘글로벌 경력’

한국의 청년 항공정비 인재들이 국내 취업시장에만 머물 필요는 없습니다. 싱가포르에는 항공기와 항공엔진, 항공부품을 전문적으로 정비하는 글로벌 MRO 기업들이 밀집해 있습니다. 이러한 기업에서 1~2년이라도 실제 현장경력을 확보한다면 이후 싱가포르뿐 아니라 중동, 유럽, 미국 및 다른 아시아 국가의 항공산업으로 진출할 수 있는 기반을 만들 수 있습니다.

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중요한 것은 단순히 해외에 취업하는 것이 아닙니다.

글로벌 기업의 정비 기준과 안전관리 체계, 다국적 조직문화, 영어 업무환경을 경험하면서 국제적으로 인정받을 수 있는 항공정비 경력을 만드는 것입니다. 이번 SAESL 내한면접은 한국인 기술인력의 역량이 글로벌 항공정비 시장에서도 충분히 검토되고 있다는 사실을 보여주는 실제 사례입니다. 현장에서 기회를 연결하겠습니다. The APEX Global Korea는 해외기업의 채용정보를 단순히 전달하는 데 그치지 않고, 한국인 지원자들이 실제 채용 과정에 참여할 수 있도록 다음과 같은 준비를 지원하고 있습니다.

  • 지원자 경력 및 직무 적합성 검토
  • 영문 이력서 작성과 첨삭
  • 영어 인터뷰 준비
  • 해외 근무조건 및 계약 내용 안내
  • 출국 전 준비사항 점검
  • 글로벌 항공정비 경력 설계

해외 취업에는 기대감만큼 현실적인 준비가 필요합니다. 급여만 보고 결정하거나 기업과 직무를 충분히 이해하지 않은 상태에서 지원하면 장기적인 경력으로 이어지기 어렵습니다. 지원자의 경력과 영어 수준, 해외 적응 가능성을 객관적으로 검토한 뒤 가장 적합한 진출 경로를 설계해야 합니다.


한국의 항공정비 인재들이 국내를 넘어 글로벌 항공산업에서 자신의 기술과 경력을 증명할 수 있도록, 실제 현장과 기업을 연결하는 역할을 계속해 나가겠습니다.


싱가포르 항공정비 MRO 해외취업 상담

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